企業経営 割増賃金の基礎から除外される住宅手当
Category: 経営計画ブログ 2010/07/21
時間外労働の割増賃金の計算の基礎
となる賃金に参入しない賃金としては、
家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、
住宅手当、臨時に支払われた賃金、1カ月を超える
ごとに支払われる賃金があります。
このうち住宅手当については、
計算の基礎に含まれる場合と含まなくて
良い場合があります。
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