会社が従業員に対し、
雇用保険の加入手続きを行わなかった場合、
遡及加入は2年前までしかできませんでしたが、
失業給付の受給日数が減ってしまうこともあったため、
2年以上の遡及も認めることになりました。
具体的には給与明細等に雇用保険の控除が
されていたことを示す書類の確認が行われます。
