度々改正が行われている道路交通法。

毎回厳しくなる取締りに、道路交通法違反件数も

年々減少してはいるようですが、

それでも交通事故がなくなることはありません。

社員がもし交通事故を起こしてしまった場合、

従業員やその家族はもちろん、企業にとっても大きな

不利益となることは言うまでもありません。

上記にある使用禁止物品を混和した場合、

漬け込む過程で醗酵が生じ、アルコール分が生成される

可能性があります。

つまり、漬け込む過程でアルコール分が絶対に生成されない

という条件に基づいて設けられたのがこの特例措置であり、

梅酒のように焼酎へ使用禁止物品でない果実等を混和する

お酒の場合は、上記の条件下において自家醸造することが可能です。

一方、韓流ブームですっかりお馴染みのマッコリは、

製造に米と麹を使い、乳酸菌で発酵させるお酒であり、

使用禁止物品に当たることなどからこの特例措置を以ても醸造、

提供することはできません。

特例措置による緩和とは言っても、

やはり酒税法の壁が高いことは変わらないようです

ブランデー、スピリッツ等一定の蒸留酒に、糖類や梅の他、

以下の使用禁止物品以外のものを混和したものです。

また、混和後アルコール分1度以上の発酵がないものに限られます。

≪使用禁止物品≫

米、麦、あわ、とうもろこし、こうりゃん、きび、ひえ、

でんぷんまたはこれらの麹、ぶどう（やまぶどうを含む）、

酒類、アミノ酸、ビタミン類等

飲食店等酒類を飲用として提供する事業者の方が対象です。

その場でのご提供が前提とされているため、

お土産などとしてお持ち帰りすることは認められていません。

原則として酒類の製造に該当します。

しかし、平成20年4月30日に設けられた特例措置により、

次の条件をすべて満たす場合であれば、飲食店等で

お客様に対し自家製梅酒等をご提供することが可能に

なったのです。

提供している飲食店を度々目にするようになりました。

本来、酒類の製造は酒税法により制限されており、

酒類製造免許の取得や酒税の納税などが必要となります。

なぜ製造免許を持っていない飲食店などでも提供する

ことができるのでしょうか。

客観的な事情からこのままでは先々著しく悪化してしまうことが

認められる状況にあれば、これも業績悪化改定事由に該当します。

この場合の客観的な事情とは、

例えば次のようなケースが考えられます。

・主要な取引先が手形の不渡りを出したため、

売上が激減することは避けられない

・主力製品に瑕疵があることが判明して、

今後多額の損害賠償金やリコール費用の支出が

避けられない

ただし、このような客観的な事情があったとしても、

数値として計画立てていなければ、どの程度悪化するのかが

税務署を含めた第三者にはわかりません。

日頃の経理をしっかりと行い、計画立てていれば

状況把握もしやすく、第三者への説明もしやすいでしょう。

そのためにも、役員給与を減額する場合には、

必ず客観的な事情としてどのような状況にあったのか、

役員給与を減額しなければどのように悪化してしまうのか、

悪化を避けるためにどのように計画したのか、

など数値として具体化しておく必要があるといえます。
 

実際に業績が悪化している事業者も多いことと思います。

この場合、どの程度業績が悪化したら、

先の「業績悪化改定事由」に該当するのか、

判断に迷うことも少なくありません。

税務上は「経営状況が著しく悪化した」と規定されていることから、

相当程度悪化＝倒産の危機に瀕しなければ認められないのでは、

という考え方をされる方もいらっしゃいますが、

相当程度の悪化がなくとも、例えば経営状況の悪化により、

第三者である株主や債権者、取引先などの利害関係者との関係上、

役員給与を減額せざるを得ない事情があれば、

これも業績悪化改定事由に該当します。

例えば毎月支給される役員給与は、

原則としてその事業年度中は同額であることが条件とされています

（法法34①一）。

しかし、定時株主総会による役員給与の改定や、

代表取締役社長から非常勤の相談役へ退いたことによる

役員給与の改定、法人の経営状況が著しく悪化したことなど

業績悪化改定事由により役員給与が減額改定された場合など、

一定の条件に該当する場合には、その事業年度中に

役員給与が同額でなくとも認められる場合もあります（法令69①）。
 

青色欠損金を補足することは困難であること、

もう一つは、損金に、別段の定めにより

社外流出・損金不算入となる「交際費」や「寄附金」を含めても、

納税者にとって損金算入の額が拡大し不利益にはならない、

さらには課税実務の簡便、ということなのでしょうか。